Керівництво Карагандинської області вважає недопустимими скорочення працівників АрселорМіттал Теміртау без модернізації виробництва

Опубликовано 03/16/2011 пользователем Роман

За станом на 1 жовтня 2010 року чисельність персоналу металургійного комбінату і вугільного департаменту скоротилася ще на 2 921 людину

КАРАГАНДА. 5 листопада. КАЗІНФОРМ /Валентина Елізарова/

Скорочення працівників компанії АрселорМіттал Теміртау не допустимі без модернізації виробництва, вважає керівництво Карагандинської області. Позицію властей озвучив на брифінгу в п’ятницю, 5 листопада, перший заступник акима Карагандинської області Серік Утешов, що розповів журналістам про прошедшем напередодні закритій нараді по питаннях розвитку компанії АрселорМіттал Теміртау.

На нараді обговорені питання реалізації інвестиційного проекту Розвиток і модернізація АрселорМіттал Теміртау із збільшенням виробництва стали з 4 до 6 млн. тонн в рік і меморандуму про взаємну співпрацю по питаннях стабілізації виробничих процесів і соціальному захисті працівників АТ АрселорМіттал Теміртау, – повідомив С. Утешов.

Особлива увага на нараді приділена питанню збереження робочих місць в компанії, відзначив він. Чисельність персоналу компанії в 2009 році скоротилася на 7,7%, в порівнянні з 2008 роком. У 2010 році практика зниження чисельності працівників підприємства за ініціативою його керівництва продовжена, у тому числі по так званій системі добровільного звільнення (СДУ). За станом на 1 жовтня 2010 року чисельність персоналу металургійного комбінату і вугільного департаменту скоротилася ще на 2 921 людину, – констатував перший заступник акима області.

Крім того, керівництвом компанії прийнято рішення про майбутнє зниження чисельності ще на 137 чоловік з числа службовців управління, додав він.

В ході наради аким області звернув увагу правління компанії на недопустимість скорочення працівників без модернізації виробництва. Інакше це наводить до збільшення навантаження на одного працівника, погіршенню ситуації із забезпеченням безпеки праці на робочих місцях і, як наслідок, порушенню технологічних процесів, – сказав С. Утешов.

За його словами, за підсумками наради акимом області дано доручення державним органам підсилити контроль за дотриманням чинного законодавства РК компанією АрселорМіттал Теміртау і іншими підприємствами регіону, перш за все, у сфері трудових стосунків. Керівництву компанії рекомендовано прийняти вичерпні заходи по виконання перейнятих на себе в рамках меморандуму зобов’язань і активізувати роботу по реалізації інвестиційного проекту по збільшенню виробництва стали з 4 до 6 млн. тонн в рік, – інформував журналістів про результати наради перший заступник акима області.

Як вже повідомлялося, керівництво АТ АрселорМіттал Теміртау заявило про намір до кінця нинішнього року скоротити порядка 400 службовців компанії і вже видало наказ про скорочення 137 чоловік з 27 грудня. За даними компанії, під скорочення потрапляють співробітники відділу маркетингу, служби постачання, управління по праці і заробітній платі, планово-економічного і інших відділів. По всіх відділах дано завдання понизити чисельність на 15%. З позовом до суду про визнання цього наказу незаконним і його відміні звернулася профспілка металургів Жактау. Визначенням Теміртауського міського суду дія наказу припинена до дозволу справи по суті.

За даними правління АрселорМіттал Теміртау, на кінець вересня чисельність працівників компанії склала 40 722 людини, на робітниках доводиться 82,6%, а більше 17% – це службовці.

Повсягденні події:
Эта запись была опубликована в рубрике Шалена буденність. Добавить в закладки ссылку.

Комментирование закрыто.